Všichni touží po dovolené, ale kolik dní máme nárok? To je otázka, kterou si klade spousta lidí. Ať už pracujete na plný úvazek nebo jen pár hodin týdně, právo na dovolenou by mělo být základem vaší práce. Proto byste neměli přestat číst, protože právě teď zjistíte, kolik dní dovolené vám náleží a jak si ji můžete správně naplánovat. Budete mít dostatek času na relaxaci a odpočinek, abyste se po návratu do práce cítili svěže a plní energie. Tak pojďme se společně podívat na to, jak to celé funguje.
Kolik dní dovolené mám nárok?
Obsah Článku
Když pracujeme, vždy se těšíme na chvíli, kdy si můžeme odpočinout a vyrazit na dovolenou. Jedním z faktorů, které se při plánování dovolené musí vzít v úvahu, je počet dnů dovolené, na které máme nárok. Ale kolik dní dovolené vlastně máme nárok?
Základní počet dnů dovolené
Každý zaměstnanec má nárok na minimálně 4 týdny dovolené v průběhu kalendářního roku. Pokud tedy pracujete celý rok a máte plný úvazek, máte nárok na 20 dní dovolené.
Další dny dovolené
Kromě základního počtu dnů dovolené může mít zaměstnanec nárok na další dny dovolené.
Jedním z příkladů jsou tzv. “náhradní volno” či “volno za svátek”. Pokud není možné mít volno v den státního svátku, má zaměstnanec nárok na náhradní volno. Pokud pracuje v sobotu nebo neděli, má nárok na volno v náhradním dni.
Další možností jsou tzv. “dny volna pro zaměstnance s rodinnými povinnostmi”. Tyto dny jsou určeny pro zaměstnance, kteří se starají o dítě do 15 let, o tělesně postižené dítě do 18 let, nebo o jiného závislého člena rodiny. Tito zaměstnanci mají nárok na 5 dní volna v průběhu kalendářního roku.
Výpočet dovolené
Výpočet počtu dnů dovolené se provádí podle kalendářního roku. Pokud tedy začnete pracovat uprostřed roku, máte nárok na dovolenou poměrně k počtu měsíců, které jste odpracovali.
Pokud pracujete na zkrácený úvazek, máte nárok na dovolenou v poměru ke svému pracovnímu úvazku. Pokud pracujete například na poloviční úvazek, máte nárok na polovinu základního počtu dnů dovolené, tedy na 10 dní.
Převod dovolené
Pokud se vám nedaří vyčerpat veškerou dovolenou v průběhu kalendářního roku, máte nárok na její převod do následujícího roku. Některé firmy umožňují převod dovolené pouze částečně, takže se ujistěte, jaké jsou pravidla ve vaší firmě.
Důležité rady
Vždy si ověřte, kolik dnů dovolené máte k dispozici, abyste mohli naplánovat svou dovolenou co nejefektivněji.
Pokud máte nárok na další dny dovolené, nezapomeňte je využít.
Nenechte si převod dovolené až na poslední chvíli. Pokud vám zbyde přebytečná dovolená, můžete ji využít například na prodloužení víkendu nebo na krátkou dovolenou během roku.
Závěr
Kolik dnů dovolené máte nárok, závisí na mnoha faktorech. Základní počet dnů dovolené je 20 dní, ale můžete mít nárok na další dny dovolené. Výpočet dovolené se provádí podle kalendářního roku a můžete si převést nevyčerpanou dovolenou do následujícího roku. Využijte svého nároku na dovolenou a odpočiňte si, abyste se mohli vrátit do práce plní energie a elánu.
Často Kladené Otázky
Kolik dní dovolené mám nárok?
Máš nárok na minimálně 20 dní dovolené v roce, pokud pracuješ plný úvazek. Pokud pracuješ méně než plný úvazek, máš nárok na poměrnou část dovolené. V případě, že pracuješ jen krátkou dobu, například jen několik měsíců, máš nárok na zlomkovou část dovolené.
Jak mohu využít své dovolené?
Můžeš si vybrat, zda chceš dovolenou v jednom kuse, nebo ji chceš rozdělit na více částí. Je však třeba dohodnout se s nadřízeným a mít jeho souhlas. Dovolenou můžeš využít kdykoliv během kalendářního roku, pokud není dohodnuto jinak s zaměstnavatelem. Navíc, pokud tě postihne nemoc během dovolené, můžeš si ji nechat připsat zpět a využít ji později.
