V dnešní době si rodiče stále více uvědomují důležitost být s dětmi v prvních letech jejich života. Právě proto se v posledních letech stále více hovoří o otcovské dovolené. Pokud se chystáte stát se otcem, určitě se vám bude hodit informace, kde a jak o tuto dovolenou požádat. V tomto článku se dozvíte, jak na to, jaké jsou podmínky a jaké výhody s sebou otcovská dovolená nese. Pokračujte v čtení a zjistěte vše, co potřebujete vědět o této důležité tématice.
Kde zadat o otcovskou dovolenou
Co je otcovská dovolená a kdo na ni má nárok?
Otcovská dovolená je dávka pro muže, kteří se rozhodnou být po narození dítěte na mateřské dovolené spolu se svou partnerkou. Tento typ dovolené je určen pro otce, kteří chtějí být s dítětem v prvních týdnech po narození. Otcovskou dovolenou mohou využít zaměstnanci, kteří mají nárok na mateřskou dovolenou. Tento nárok má matka dítěte, ale může si ho přenechat na otce.
Jaké jsou podmínky a délka otcovské dovolené?
Podmínkou pro využití otcovské dovolené je ukončení mateřské dovolené matkou dítěte. Otec může využít otcovskou dovolenou v délce 7 až 10 týdnů. Délka otcovské dovolené se může lišit v závislosti na zaměstnavateli, ale zákonem stanovená minimální doba je 7 týdnů.
Jak a kde zadat o otcovskou dovolenou?
Otcovskou dovolenou může otec žádat u zaměstnavatele. Zaměstnavatel musí být o záměru využít otcovskou dovolenou informován minimálně 3 týdny předem. Žádost o otcovskou dovolenou musí obsahovat jméno a příjmení otce, datum narození dítěte, délku otcovské dovolené a datum, od kterého si otec bude přát otcovskou dovolenou využít. Zaměstnavatel musí otcovskou dovolenou schválit a oznámit to otci nejpozději 2 týdny před datem začátku otcovské dovolené.
Co se stane s pracovním místem během otcovské dovolené?
Během otcovské dovolené má otec právo na ochranu pracovního místa. Zaměstnavatel nemůže během doby otcovské dovolené ukončit pracovní poměr z důvodu využití otcovské dovolené. Po skončení otcovské dovolené má otec právo se vrátit na své původní pracovní místo.
Závěr
Otcovská dovolená je důležitá pro novopečené otce, kteří chtějí trávit čas s novorozencem. Je důležité si uvědomit, že otcovská dovolená není jen o využití volna, ale také o zodpovědnosti a péči o novorozence. Pokud máte nárok na mateřskou dovolenou a chcete si ji přenechat na otce, neváhejte o otcovské dovolené informovat svého zaměstnavatele s dostatečným předstihem.
Často Kladené Otázky
Kde zadat o otcovskou dovolenou?
Pro žádost o otcovskou dovolenou se obraťte na svou pracovní kancelář, kde vám poskytnou potřebné informace a formuláře k vyplnění. Většinou je třeba žádost podat předem alespoň 30 dní před plánovaným začátkem otcovské dovolené. Po schválení vaší žádosti vám bude poskytnut potvrzení o přiznání otcovské dovolené a informace o náležitostech spojených s touto formou mateřské péče.
Jaká výše je platu během otcovské dovolené?
Výše platu během otcovské dovolené závisí na konkrétních podmínkách, které jsou stanoveny v pracovní smlouvě a v příslušných zákonech. Většinou se jedná o 70 % z průměrného výdělku z posledních 12 měsíců před nástupem na otcovskou dovolenou. Pro více informací se obraťte na svého zaměstnavatele nebo na odborovou organizaci, která vám poskytne podrobné informace o výši platu a dalších podmínkách spojených s otcovskou dovolenou.
